SLOGAN:会社の合言葉

さいだはおもろい』。
 このフレーズは1991年に焼津駅に掲げる看板用としてデザインされたものです。
このフレーズには
一般的な鉄工所とは違う、ほかの会社がやらないような新しいことに挑戦し続ける「おもしろい会社」でありたい
という想いが込められています。

MISSION:日々果たすべき使命

  • SAIDA’s QUALITY design
    モノづくりのプロ集団として
    一人一人が想ううれしいその手カタチに

    【一人一人が想う4つのうれしい = SAIDA’s QUALITY】

     ■お客様  のうれしい
     ■世の中  のうれしい
     ■仲間   のうれしい
     ■地域社会 のうれしい

    【その手でカタチに = SAIDA’s design】

    SAIDA’s design』とは、以下の4つの一連のプロセスを
    スタッフ一人一人が無意識に実践できる文化です。
    ① 常にお客様を中心に考え
    ② 要求仕様(依頼)を実現するために、「お客様には何が必要だろうか?」
      という視点で潜在的な問題を自発的に発見し、
    ③ これまでの発想にとらわれない、それでいて実現可能な解決策
      (仕様+設計+意匠デザイン+工程+管理=ロードマップ)を計画し、
    ④ 様々な手段(機械加工、組立、図面、検査成績書、品質管理、手順書、
      梱包リスト…)を用いてお客様に提案する

    「デザインとはお客様(仕事)に対する誠実な姿勢」

VALUE:提供する価値・強み

「手」が生み出す“○○以上”の価値
  • ■自社製品
     ・想像以上のアウトプット
      ・企画・遂行できるチカラの継続
      ・常に挑戦を
    ■OEM事業
     ・要求以上のアウトプット
      ・提案・実行できるチカラの継続
      ・常に理想を
    ■スタッフ
     ・要望以上のアウトプット
      ・自立・協働できるチカラの継続
      ・常に感謝を
    ■育成・地域貢献
     ・期待以上のアウトプット
      ・鍛錬・努力できるチカラの継続
      ・常に学びを

VISION:実現したい未来の姿

【関わるすべてのヒトの時間の価値を高める】

■お客様・世の中
 ・すべての工程をワンストップでサポート
  ~事業構想・製品企画~意匠デザイン~設計・機能試作~量産設計・量産試作~量産~サービス~
  
■スタッフ
 ・本業に集中できる環境の構築
 ・短い時間で高い成果
 ・祝日を休日に(年間休日:+5日
■地域社会
 ・継続的な雇用・育成
 ・平均年齢:30歳代
 ・女性雇用率:25%


SPIRIT:大切にすべき行動指針

【サイダでは≪やりすぎる≫ということはない】

  • ■自立
     ・各々が判断するために、常に情報を見える化し、共有する
     ・各々が行動の根拠を明確にし、決断する
    ■協働
     ・部署の垣根を越えて、積極的に協力する
     ・常に仲間を思いやり、感謝の気持ちを持ち続ける
    ■品質
     ・常にお客様を中心に考え、誠実に行動する
     ・各々が「お客様には何が必要か?」という視点で
      潜在的な問題を自発的に発見し、解決策を提案する
    ■挑戦
     ・失敗や変化を恐れず、まずやってみる
     ・高い理想を持って、常に手を動かす
    ■育成
     ・複数の作業ができる人材になる
     ・常に技術力と発想力の啓発と向上に努める